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ニンテンドー3DSの新着ニューリリース

PV:9149
2009.06.09(Tue) 23:18 Comment(43) このページのtweets このエントリーを含むはてなブックマーク
1 名前: ◆PENGUINqqM @お元気で!φ ★[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:45:57 ID:???0
事務処理ミスなどを理由に解雇されたのは不当として、元川口町職員の男性(29)が8日までに、同町に対し、免職処分を取り消すよう求めて新潟地裁に提訴した。

訴状によると、男性は08年4月1日から同町職員となり、同町産業振興課に勤務。正式採用は6カ月後との条件だったが、同年8月、課長から9月30日付で免職処分にすると告げられたうえ、事務処理のミスや処理が遅いことを指摘した免職理由を文書で渡され、実際に同日付で処分を受けた。男性は「事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の裁量権を越えており違法だ」と主張。被告の町側は「訴訟で明らかにしていきたい」と述べている。
http://mainichi.jp/area/niigata/news/20090609ddlk15040127000c.html



3 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:47:14 ID:fkCvKIc7O
なんという厚顔無恥

4 名前:携帯厨(樺太) ◆r/B1GxVgoo [] 投稿日:2009/06/09(火) 21:48:10 ID:ATS80GpqO
クビだろjk

6 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:48:18 ID:bkw/lwr90
公務員をクビになるって
どれだけ仕事できないんだよ

62 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:08:18 ID:g/TWQAoG0
>>6
ある意味凄いよな

俺殺人位しないと免職されないと思ってたわwwww

8 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:48:36 ID:myyduOKZ0
会社の業績が悪いってだけでリストラされるよりは

よっぽどまともだ。

9 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:48:39 ID:5eVi0p2t0
【米国】「ヒットが打てない事や足が遅い事」などを理由に解雇は不当 元メジャーリーグ選手が提訴

10 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:48:52 ID:74IN3W7T0
事務処理のミスとか絶対建前だろ
コミュニケーション能力が不足してたんじゃね?

11 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:49:20 ID:Nl4WbQNn0
それなりに複雑な訴訟を行えるだけの事務能力はあるじゃないか

12 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:49:48 ID:p/ViBPqCP
いや、ダメだろw

13 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:50:50 ID:f/MSIQDo0
具体的な事務処理ミスの例も記事に書いてくれればいいのに。
まぁ、民間ならもっと早くにクビになってるだろうが

14 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:51:21 ID:vNZ0Z+BC0
>事務処理のミスや処理が遅い

仕事できないお前が悪いじゃん


15 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:51:59 ID:4oWU5/48O
著しく不適格ならハネられたって仕方ないだろう
民間なら試用期間完了待たずにポイされてるわ

16 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:52:16 ID:f/or9ZlIO
事務処理すら出来ずに公務員とは。
頭悪過ぎ!

39 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:59:32 ID:N0RtnHOkO
>>16
年金問題とかいい例じゃないか。彼らが銀行員なら問題だらけだろ

17 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:52:52 ID:K8HQByd2O
何もできない人間の解雇が不当なら仕事与えず賃金与えて飼えと?

18 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:52:55 ID:VWPpxs9B0
内容にもよるけどどうにもならん程度なら当然じゃね

19 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:52:55 ID:Gs4GCgKf0
公務員は毎年見直せ

20 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:52:56 ID:MjeWqQUs0
条件付採用期間中じゃ地公法の分限規定の適用がないから、解雇は適法と判断されるだろうね。
つか、町役場で条件付から正式採用されないなんて、能力的にも人間的にも相当問題あったんだろうな。

22 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:53:04 ID:0t0riJxy0
田舎の公務員すら勤まらないなんて

23 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:53:26 ID:LCKEFh5T0
事務処理が出来ないなら、他に何をするんだ・・・

24 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:53:40 ID:S85ua0Pk0
役所が試用期間でクビにするってよっぽどひどいんだろうな。

26 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:54:09 ID:FHgU8f9l0
ミスされたら困るだろ
関係のない一般人が被害受けるんだぞ

30 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:55:12 ID:vByOElTF0
これで「公務員はクビにならないからいいよな!!」と言えなくなってしまった

32 名前:@ニュース♪ ◆tfMw72.iOg [age] 投稿日:2009/06/09(火) 21:55:45 ID:CvatEKut0

これは町がGJだろ


33 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 21:56:33 ID:JJHH/93NO
町民がこいつを税金で雇うな!とデモすればいいのに

36 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:58:36 ID:xQnK6OyU0
年金記録ミスったやつも全員解雇すべきだよな
ほとんどがアルバイトだっていうなら、採用したやつと上司解雇な。

38 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 21:58:50 ID:bkw/lwr90
縁故採用で形ばかりの試験で合格させたら
あまりにも使えなかったってことかな

42 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:02:13 ID:vByOElTF0
ちっと可哀相な気も…
4月採用で8月に解雇決定て。
まだ責任ある仕事も任せられない新人じゃないか。
ミスが多かったのならむしろ指導役の先輩・上司に問題があるんじゃ?と思ってしまう。

43 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:02:16 ID:Gl7m72jW0
公務員で事務処理ができなかったら、何やんだよ

44 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:02:33 ID:9bdHIPpc0
別な人を採用するとしても、また一から仕事を教えなくてはならないし、
その間ほかの職員にしわ寄せが来るから出来ればそんなことはしたくはない。
そんなデメリットを考えても免職せざるをえないほど酷かったんだろう。

45 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:02:41 ID:McOLQvV60
公務員や正社員はうらやましいな。
派遣だと、仕事できても会社の業績
が悪化すると、ばっさり切られる。

46 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:03:09 ID:aU/OYt1ZO
こんなやつ会ったことある。間違う、忘れる、トロい。いつも訳のわからん言い訳ばかり。人種が違うよ。

48 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:04:18 ID:7ZXdyryz0
民間の会社でも事務処理ミスなどで免職された場合に裁判で争えば大方勝てるよ

49 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:04:20 ID:oQKkNP+A0
公務員である俺の仕事(5月編)
緊急雇用対策で、新規事業が県内各地で行われる。
PCの小規模ネットワーク構築・オープンオフィスのインストール・簡単な説明。
これを1つの新規事業で1週間ぐらいかけてのんびりおこなう。
あとは報告書書いて終わり。
地方の公務員はこの程度のPC知識もないから、俺はこの程度の仕事で重宝されてます。

50 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:04:51 ID:oo9HT5kl0
これ以上、正当な理由があったら聞いてみたい

52 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:06:12 ID:BdY3ITN00
>>事務処理ミスなどを理由に解雇された
誰が聞いても正当な理由だが?
障害者枠で入ったのなら謝るけど、他に可能性が思いつかないぞ?

53 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:06:18 ID:carj21h80
町側が訴訟で明らかにしていきたいと言うんだから相当なんだろうなw

54 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:06:23 ID:2nvNX+rH0
この人は知らんが
もっと本気で仕事してない給料泥棒みたいなのがいるって聞いてるぞ
ちゃんとチェックして首切れるようにしろよ公務員
コネだかバックがついてるんだか知らんが
いい加減にしろ

56 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:06:30 ID:srCjounC0
こんなどうしようもないやつでも採用になるんだなぁ。
数々のリストラ候補部署で業務効率化に貢献した事務処理能力は一切買ってもらえないよ。
どれもこれも派遣で、それぞれ1年しか働いてないとか言って。アホか。1年で仕事終わらせたんだよ。
人事なんてアホばっかり。職務経歴書をまともに見る能力すらないのに、何が人事だよ。

58 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:06:38 ID:GuZR1L+LO
理由を明確に示され、かつそれが雇用側が提示していた条件に合致し、適法内であると思われる事例
この状況で訴訟を起こした事それ自体がこの29歳のおかしさを示してる

つーか仕事できない奴を雇い続けなくちゃいけないとかどんだけ不毛だよw

59 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:07:06 ID:rwmK1Uy20
公務員ってやっぱ重犯罪で捕まらない限り解雇されないもんなんだ
改正しようよ
今後はこんな愚図でのろまな亀さんはリリースしよーよ

60 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:07:32 ID:FuAADN8TO
試用期間で無能だから切っただけだろ?何か問題なの?

しっかし役場をクビになるって相当な無能だなwww
死んだほうがマシだろw

61 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:08:15 ID:5ox9Jo2uO
首になった公務員くんはとりあえず道路でハタ振るなり世間の常識を積むべきだと思います

64 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:08:41 ID:iTyTGl4V0
通常はこんな理由あり得ん。違法だ。
しかしあえて首にしたし法廷でも争う構えからしてよほど正当な理由があるのでは?

66 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:09:40 ID:V9kJUdjq0
試用期間の解雇って実は非常に難しいよね。
判例でも、よほどのことがない限り解雇された側が
勝っているね。
企業が正社員の雇用に慎重なるのも、これが原因のひとつだな。

93 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:18:39 ID:C6V40UhP0
>>66
一回手にしたら、40年間捨てられずに、
維持費は時間がたてばたつほど高額になる。
確かに勇気がいるな。

68 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:10:01 ID:Ge56B8rT0
復職しても居辛いだろ、どこまで骨太なんだよ公務員は

71 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:11:32 ID:tHcmoqs/0
>>68
骨太というか、太いのは神経だな。
あるいは神経がないかだ。

69 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:10:39 ID:Be+rsHxJ0
これは・・・不当解雇やね

70 名前:中国餃子とロッテのガムアイス[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:11:18 ID:hl2u9jIp0
たぶん勤務中にパチンコをやったり
タバコをすって仕事をしなかったり
同僚にセクハラやパワハラをしまくってたり
住民やお客様とのトラブルが多かったり
そういう問題児だったんだろうな。

74 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:13:24 ID:CaEdVRoK0
人事権を持った奴が真面目だったんだろうなぁ。
まぁ普通は、部署全体で無視したりして、もっとひどい仕打ちを受ける。耐えられない。
そうなったら可哀想だと思って免職したんだと思うよ。多分その優しさはわかってないだろうけど。

110 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:25:20 ID:mzMHqvZdO
>>74
いっそのこと復職させてやって、部署全体で徹底無視してやればいいかもね
一切仕事は任せず、いないものとして空気のように扱うとか
それはそれで精神的苦痛だとか言ってまた訴えそうだし、何より給料がもったいないけど

75 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:13:26 ID:9yRp+QEA0
うちの会社のノロマも解雇してください。

76 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:13:43 ID:Bf2wXtWA0
へぇ公務員でもこれだけのことで解雇されるんだ
いいことだ

77 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:13:46 ID:GuZR1L+LO
役所の事務処理ミスって事と次第に寄っちゃ他人の人生狂わせるからな
試用期間でダメ出しされたんだったら、チャンスがあったことを天に感謝しつつ素直に別の仕事探せよ

どう考えても迷惑だろーが

81 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:14:40 ID:eBSa9S200
行政事務ってのは、アホがやるとその時のミスが数年先まで響くんだよね。
しかも意外に上の人のところまで責任が及ぶから、ミスをしないか速やかに修正するか
あるいは徹底的に隠蔽工作するかのどれかしなければならない。
まあ、いまの公務員に要求される事務処理能力はかなり高いよ。
なぜなら、アホの団塊がやらかした膨大なミスやいい加減な記録の後始末をしながら
右翼や左翼やヤクザやプロ市民の相手もしなきゃならんからな。

82 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:14:56 ID:KjXqgCcN0
土方でもやれよ

83 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:16:01 ID:xFjJ+9wy0
屑は採用すると定年まで居座るというのは公務員の上司が
一番よく知ってる。それは本人が(ry

85 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:16:15 ID:2x/cVIxpO
そもそも採用が不当

87 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:16:23 ID:V9kJUdjq0
しかし解雇された側を擁護するレスがほとんどないね。
公務員=無能との信念なのかね。
雇用側が解雇権濫用したら、自分の身に降りかかるかもしれないよ。

99 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:19:39 ID:QxAiImVYO
>>87
無能な人間にしか降りかからん

88 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:16:27 ID:dlN7bnZp0
この間市役所行ったら、窓口混んでるのに欠伸しながら紙の束を
ぽんぽんずっと整えてるやつがいた。
そもそも整える気もないのか、最後は適当にやめてぼーっとしてた。
ああいうのはまじでクビにした方が良い。全体のイメージダウンだ。

100 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:19:54 ID:V9kJUdjq0
>>88
しかし、市役所とか実際に市民と対応しなければならない役所は、職員の
対応も腰の低いものが多くていいと思うよ。
県庁とか顧客対応のない役所に行くと、職員の態度が相当悪くなるよ。

90 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:17:36 ID:MoFlpfdu0
厚顔無恥ってのはこういうのを言うんだろうなぁ・・・


92 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:17:42 ID:MNGttCq00
当時28歳の新人ってどういう経歴だったんだろう?

94 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:18:40 ID:aKxP1wfa0
マトモな対応、マトモな対応って言われてるけど、これ額面どおりの話じゃないだろ

普通に考えて、縁故はびこる町役場レベルの行政機関で、この理由で解雇ってのはない。
何かもっとヒドい事やらかしたんじゃねえか。
横領とか、酒酔い運転とか。


96 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:18:59 ID:Nucm7ya10
町役場ですら仕事できないって理由で首にされるって
なんかもう烙印押されたようなもんだな
どのくらいのレベルでそうなるんだろう?

・日本語での会話に支障がある
・日本語での読み書きに支障がある  ←このあたり?
・やる気がない
・求められる能力が不足している

101 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:20:13 ID:7uOKlBX30
これは違法判決が下るだろ
と、思ったら正式採用じゃないのか

免職が妥当だな

102 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/06/09(火) 22:20:26 ID:r3sItLvp0
どこまで駄目駄目なのかわからないからよくわからん
でも訴訟で明らかにしたいって事は、それなりにひどいのかも?

103 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:21:47 ID:xexYFprF0
これで請求棄却判決が出されると、何のための試用期間かわからなくなる。

112 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:26:54 ID:D3qUH1Bm0
うちの事務もどうしようもない。
仕事が遅くて何も出来ないうえに
居眠りばかり。
はやく辞めろよ。

119 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/06/09(火) 22:28:57 ID:AcN/vPgvO
2009.06.09(Tue) 23:18 Comment(43) このページのtweets このエントリーを含むはてなブックマーク
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この記事へのコメント
  1. 名前:VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/09(Tue) 23:38:34

    産業振興課だ? 税務課とかじゃなくて? 産業振興課で役立たず認定される程度の奴がなんで採用されるんだ? 遅刻早退や無断欠勤を問題にすると課長が監督責任問われるから「事務処理が遅い」ってしたんじゃないか?

  2. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/09(Tue) 23:49:37

    川口町産業振興課はちゃんと仕事をするところだと解った。 良い職場っぽいから、このままちゃんと折れずに頑張って欲しいな。 というか、なんでこんなヤツを雇ったんかね?

  3. 名前:  投稿日:2009/06/10(Wed) 00:03:39

    こいつどんだけ酷いんだ・・・? (´゚д゚`)

  4. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:09:09

    この理由は建前だろ 何か他に重大な問題があったんだと思う

  5. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:11:02

    本人は気づいてないかもしれんが、これが理由じゃないだろうな 他に問題があった可能性が高い

  6. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:12:59

    俺もこの理由は建前だと思うね。

  7. 名前:jack 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:15:04

    仕事のミスや遅いことが解雇の正当な理由にならないとしたら、正当な解雇の理由って何だ?

  8. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:18:37

    >地方公務員法の裁量権を越えており違法だ こいつって地方公務員法でいう条件附採用期間中の職員だろ? 免職は決められた規定を適用しない、とされてるぞ 違法じゃないんじゃない?

  9. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:20:06

    縁故で入ったゴミだろこいつw 「親方日の丸wwwうは俺勝ち組wwwww」 とか思ってたのが案外まともな上司だったんでクビになったと。 どうせ個人端末でネット三昧だったんじゃねーの?

  10. 名前:  投稿日:2009/06/10(Wed) 00:25:26

    無能でも給料もらえるなんて、どこの時代の共産国家ですか。

  11. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:36:10

    仕事出来ないからいらないっていうのはこれ以上なく正当な理由だろ

  12. 名前:  投稿日:2009/06/10(Wed) 00:37:07

    よほど酷かったんだなとしか思えないんだが

  13. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:37:25

    ※1※2 越後川口は超ド級の田舎で山しかないけど、 お偉いさんの避暑地とかウィンタースポーツ地になってるから 駅とかホテルとか建物がすごく立派なんだよね。 ほんと重役相手の産業で食ってる町だから 田舎でもそれなりの人材が必要なんだと思う。 そして恐らくはこの新人さんは大学院とかまで出たエリートなんだと思う。 でもただお勉強が出来るってだけのタイプで 理屈っぽくて高慢だったんじゃないかな。

  14. 名前: 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:39:32

    もう年功序列やめろよ。 40代以降は給料は減額していいよ。 どうせ仕事しないやつばかりなんだから。 さっさと職能給取り入れて 今の30代の給料あげてやれ。

  15. 名前:   投稿日:2009/06/10(Wed) 00:40:44

    団塊の上の世代は 焼け野原を復興してえらいが 団塊はなぁ 青少年犯罪も団塊世代が一番多かったし

  16. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 00:43:51

    すげぇクズも居たもんだな ここまで恥知らずな事言ってるの見ると DQN通り越して特亜人なのか?と疑ってしまう

  17. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 01:07:57

    仕事じゃなくて上司の気に障ることしたんじゃないかなw

  18. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 01:15:40

    きっちり耳をそろえてニュースにしよう!

  19. 名前:  投稿日:2009/06/10(Wed) 01:20:43

    無能だから解雇されたんじゃなくて、組織外に明かせないトラブルをやらかしたからわざわざ解雇にしてもらったんだろうに。 おそらく同僚か上司の奥さんあたりに手を出したんだろ。大学生気分で職場の女と遊ぼうとするからこうなる。公務員が楽できる職業だとなめてたのではなく社会人をなめてたんだろうな。

  20. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:12:24

    きっと「ウハww俺公務員テラウマス。働かなくても一生安泰で勝ち組www」とか思ってたんだろうな… これは川口町GJとしか言いようがない。

  21. 名前:                投稿日:2009/06/10(Wed) 02:28:45

    29だからもう数年働いてたのかと思ったら、仮採用4ヶ月で解雇されたのか。 これ単なる無能とかじゃなくて、なんか問題起こしてたんじゃねーの? …と思ったら同じこと考えてるのもそこそこ居るな。

  22. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:31:27

    サッカーとか、プロスポーツの世界に入ったら 発狂しそうだな…

  23. 名前:VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:31:37

    事務能力くらい採用時に試験しておけよw 実際問題として、他の部分に問題があったんじゃないかな? ミスが多くても育ててけばそれなりになるかもしれないんだし・・・

  24. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 02:43:19

    ※13 避暑?そりゃ越後湯沢だわ 伝票の記載ミスとパソコン操作の未熟さとペーパードライバーだった事を理由の解雇と表向きになっているような印象ですが。 うーん。 男性が長岡市から遠路はるばる通っていたというところが一番謎なんです。電車は1時間に1本ペース、バスも同じく。この交通の便が皆無な田舎町で、車を運転出来ないか運転マジ無理っす状態の役場職員に業務が成り立つのか否か。 謎だー。

  25. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 03:28:10

    公務員て首になるのかよ 公立教師(日教組)が女児をレイプしても転勤で済む世界なのに

  26. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 03:59:06

    俺の中学時代の知り合い程度の公務員は 居眠り、遅刻、無断早退の常習犯でクビになったと聞いたな やはり文句を言っていたらしいが そこまでやってやっとクビかwwと笑ったわ 公務員も大変なとこと楽なとこの格差があるんだろうな

  27. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 07:21:40

    仕事は難なくこなしているが予算削減のため 解雇されたことは不当だと(ry ってぐらいじゃないとな 何言ってんのって思ったわ

  28. 名前:蒸発した名無し 投稿日:2009/06/10(Wed) 09:40:58

    公務員なのに仕事ができないって理由で首とは・・・ どんだけ無能だったのだろうか。

  29. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 10:03:48

    おそらく仕事以外のところで問題があったんじゃないの、こいつ。 どっちにしても雇ったら職場のためじゃないと判断して正式採用1ヶ月以上前に通告したんだから良いんじゃないかと思うんだけどねぇ。 なんか弁護士も大変だなぁと最近の裁判見てると感じます。

  30. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 10:32:35

    考えてみればいくらでも理由っぽいのは想像できるけど、どちらにしても「仕事できない奴」って政府からレッテル貼られたのは間違いない事実。 不当解雇だって訴えてるんだから、「仕事できない」って部分は納得・理解してるんだよな…w

  31. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 11:40:06

    これが女なら女叩きになってた。

  32. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 13:46:48

    そのミスで戸籍や年金が無くなる可能性もあるんだから当然だな

  33. 名前:VIPPERな名無しさん 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:12:18

    正直、事務処理のミスや仕事のミスがどの程度のものかだよな。 4か月で辞めさせるんだから余程使えないのか、他に理由があるのか。

  34. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:27:34

    根本的に何かがおかしかったんだろうな

  35. 名前:みき 投稿日:2009/06/10(Wed) 16:32:07

    はじめまして! 美紀といいます。 この度ブログを始めたので挨拶で コメントさせて頂きました。 私のブログは競艇やギャンブルが主になっちゃうと 思いますが日常の事もいろいろ書いていくので よかったらコメントください☆ ameblo.jp/boat-gals/

  36. 名前:     投稿日:2009/06/10(Wed) 18:31:14

    解雇された奴って、復帰認められてもどんな顔でして職場に行くんだ? どう考えてもやっかい者だし、邪魔者扱いされるのがオチだろ… そんな中で平気でいられると逆に怖いわw

  37. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 18:36:14

    スレタイの元川口町がエロリ町に見えたんだが

  38. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 18:51:28

    まて! こういうことかもしれないぞ。 この解雇された奴は、役所内の不正を知ってしまって解雇させられたんじゃないのか? 正義感の強いこいつはそれを公表しようとしたためにやめさせられた。 役所のほうはこういった強引なやり方で権力をみせつけることによって、こいつを黙らせようとしたが、そんな計算は甘かったようで訴えられてしまったと。 そんな感じじゃね? だって、そういった権力のあるやつらが行っている不正ってなかなか表にでないだろ?マスコミや警察上層部を抱え込んでいたりしてさ。

  39. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 23:00:24

    この件は地元ゴシップ誌「財界にいがた」での続報を期待したい。

  40. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/10(Wed) 23:26:10

    ※24 「産業振興課」って、地域の商店とか商工会議所あたりを周るのが仕事だろ。 それで車の運転が覚束ないんじゃねぇ・・・。

  41. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/16(Tue) 23:48:49

    仕事のできなさは事実だが、まだ4ヶ月なので優しくして。 という裁判なのか? 許容範囲内のミスなのに解雇は厳しい。 という裁判なのか? 詳しい事実がわからんと味方できん。

  42. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/06/16(Tue) 23:53:06

    と、思ったが、 >事務処理ミスなどで免職するのは地方公務員法の裁量権を越えており違法だ この言いかただと、どんな人物かわかるな。 軽微なミスを1.2回で採用取消は不当。という言い方ではないから。

  43. 名前:名無しさん@特ニュー 投稿日:2009/07/12(Sun) 04:49:41

    試験さえ通れば(面接も形を暗記する)、 多少の脳障害を抱えてても採用されるからな、地方公務員は で、田舎中の田舎みたいな場所で腫れ物に触る様に飼い囲われる 能力が駄目過ぎて他所には出せないから


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